黽勉苦辛,朝乾夕惕 —— 源清流潔、安於泰山

日期: 2018-08-04
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來源:
作者: 黃海洋
發布日期: 2018-08-04
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——專訪集團董事、潔泰超聲總經理譚波


 黽勉苦辛,朝乾夕惕 —— 源清流潔、安於泰山

鷹擊長空,魚翔淺底,虎嘯深山,駝走大漠。萬事萬物都在發揮著自己的極致,用各自不同的能力,實現著自身的價值。人的價值就是一個人在一生中對人類社會的延續和發展所做出的貢獻和所起的作用。一個人的一生是否有價值,就是看他的知識、能力、思想、品德等及其生命過程對社會發展和人類進步起著什麽樣的作用。孔子說:“生無所息”意為人活著就沒有休息的時候,AG亚游集团隻有滲透一切苦難,把身外之物看淡,豁達開朗,負重致遠,無憂而有樂,才能戰勝人生的弱點。用畢生信念專注一個目標,因為專注所以專業,一生隻挖一口井,一生隻做一件事,黽勉苦辛,朝乾夕惕,才有可能達到光輝的頂點。許多大師如此,譚波先生亦是如此!

轉眼間我已在潔泰公司工作了整整4年有餘,這4年裏我與公司夥伴們在譚波先生的帶領下一路披荊斬棘,突破現狀,不斷創新,公司規模不斷壯大。以致於2016年成功與AG亚游集团集團會師,公司一躍進入新紀元,譜寫新篇章。而今,身為AG亚游集团集團的一員我駐足回首,感觸頗多。我與潔泰公司緣始於2013年3月28日,我帶著後生拜訪行業前輩的身份來到了潔泰公司,經過接待人員的引見,我來到譚波先生的辦公室,隻見譚波先生和藹的笑容,快步走到我身邊,有力的握住了我的雙手。那一刻,我便心生敬佩,也深深被他的人格魅力所吸引。就這樣,初次麵便讓我有了跟著譚波先生發展的決心和行動,直到現在,我想,也會延續到到將來。從認識他那一刻,他的品格便一直影響著我,時刻告誡我誠信立業,低調做人, 先人後己,鞭策著我不斷磨練提升自己,腳踏實地一步一個台階地成長。我想,這也正與集團公司核心價值觀:誠信、務實、創新、共贏、感恩,交輝相應。

黽勉苦辛,朝乾夕惕 —— 源清流潔、安於泰山

人生是從不完美的那一刻開始奮鬥。

接到《AG亚游集团人》采訪譚波先生的任務,勾起了我從深層方麵了解他的好奇心。他有什麽背景?他為什麽會成功?別人如可評價他?帶著諸多疑問我采訪了他的親戚長輩,同事朋友。首先他叔叔談到譚波家境;出生於重慶山區一個貧寒家庭,父母一共生育了五個孩子,他是老五,上麵還有四位姐姐。家中唯一獨子,父母姐姐們都非常疼愛他。雖是獨子但是在那困苦的年代哪能享受特殊待遇,父母年事已高,母親常年病痛纏身,隻能做做家務。生活的重擔全部落在了父親身上,父親用他薄弱的身軀撐起了整個家,除了的父親他是家中唯一男丁,從小便為父親承受家中負擔,莊稼人的苦活累活跟著幹。這樣在艱苦的環境中成就他堅韌不拔的性格,父母努力供他讀書直到高中,高中畢業後整個家庭再也無力支撐他後期學業,村裏的同齡人大部分都隻讀了小學或初中,能支撐到高中的家庭已經很不容易了,不得已關上為他敞開的大學門,為了家人生計,進入家鄉民營企業工作。三年過後於1997年3月跟著浩浩蕩蕩的南下打工人群去到了深圳,勢必要闖蕩一番,從那刻起開始了他頑強拚博的人生旅程。

在苦難中長大的人,會身披雨雪,腳踏冰霜,風雨兼程,去完成無法想象的使命。他的朋友傅先生傅先生詳細地回憶了當初譚波先生在深圳工作的情形;初來乍到外麵的世界更殘酷,他早習以為常,很多工廠為了方便管理更願意招女孩,男孩進廠還得走關係,那時什麽都缺,還真不缺人。因為沒關係沒技能,身體瘦小,工廠都不願意招收他,他一邊在工地做臨時小工一邊繼續找工作,忍饑挨餓,風餐露宿沒少挨過!他從來未曾放棄,也深知想要在這個城市立足必須擁有本領和技能。一次偶然的機會改變了他的一生,在一次找工作途中他發現了一間名叫“qintai”的香港工廠正在招收普工,工廠主要從事非標清洗設備生產銷售。這間工廠招收工人有條標準,必須高中以上學曆會說粵語,老板及高層管理為香港人無法聽懂普通話。這條標準一下阻擋了很多南下打工人群,而會粵語的本地人有更好的經濟實力與工作。但是譚波先生卻抓住這個機遇,硬是在幾個月內學會了粵語,結果可想而知他順利的進了這家廠。由於沒有技能他隻能被安排到打磨組工作,每天給不鏽鋼設備打磨拋光,清洗不鏽鋼焊接件。他格外珍惜這份工作,每天竭盡全力去做,一天下來汗水和黑色塵埃已裹附他全身,隻留下兩隻閃爍的眼睛。專注使他忘記了時間,車間工人下班吃飯了,他依然在工作,直到某天他被下班的老板撞見。老板看中了他的潛質,認為是可造之材,特意將他安排到技術含量最高的電子組,在電子組學習製作設備電路控製和線路布局。幾個月後他便快速掌握了這項技能,隨著技術不斷提升,他在公司中的分量越足,他立刻被晉升為電子部主管。身為主管之後他的另種天賦同時也被展現出來,較強的管理能力使他在工作中遊刃有餘,每天都把部門的工作安排井井有條。他利用空閑時間不停怠的學習鈑金技術、焊接技術,電控技術,自考成人大專等,他用知識武裝了自己,用知識改變命運,同時他被晉升為生產部經理。他是一個凡人,但不甘於平庸,他相信自己,隻要艱苦努力,奮發進取,在逆境中也能尋找到希望,平凡的人生終將會發出耀眼的光芒。

黽勉苦辛,朝乾夕惕 —— 源清流潔、安於泰山

人生的理想是為了理想的人生。

2003年當公司準備再次晉升重用他的時候他卻選擇了辭職,他向老板闡述了自己出去創業的想法,老板並沒有因為他的辭職而惱怒,反而非常支持他,覺得他是非常有理想的年輕人,直到今天他依然同他老板保持如同良師益友的情誼,譚波先生本人也多次講到感恩他之前的領導。

辭職後他同幾個誌同道合的夥伴拿出積攢的幾萬塊積蓄,租了間50平米的小門麵開始了創業之路。創業初期十分艱難,隻有幾台焊機的他們隻能焊接,至於車、銑、鑽、磨及剪板折彎都需要外加工,使用人力三輪車拉到不同的加工點進行加工。沒錢請工人,幾個人什麽都自己幹,珍惜每一分錢。即使在這樣努力下公司營運狀況堪憂,入不敷出。由於沒有足夠的業務及相關資源,經過一年多的艱難經營,小小的公司宣布破產,合作夥伴們各奔東西。夥伴們及身邊人都勸他別做清洗這個行業,另尋它路,或者進廠做高管。經過痛苦的思想鬥爭,他下定決心不放棄繼續努力。他找朋友及親戚借了20000元錢,個人於2005年5月注冊了潔泰超聲洗淨設備有限公司,從此翻開了他個人創業的第二章。沒有設備、沒有工人、沒有資金、沒有業務什麽都沒有的他毅然扛起了一切。更可悲的是兩年間,母親的去世、父親的癱瘓把他打擊的心力交瘁。一路的艱難險阻無法用語言能夠描述,但最終都被他化解承擔,慢慢的公司逐步進入正軌正常運營。雖然公司在正常軌道中,但由於缺乏業務,公司盈利微薄,舉步艱難,一年營運下來都不足以添購一台所必須的生產設備。麵對業務量不飽和的巨大壓力,譚波一直不斷尋找新客戶,對需要清洗設備的廠一家家走訪。每天搭乘公共交通或步行穿梭各個城市間,夜間工人早已下班休息,他仍在赤膊苦幹。功夫不負有心人,一天一家外資集團公司找到了他,他們的清洗設備出現電路和程序故障,找了很多人無法解決,看看他是否有辦法。譚波先生欣然前往,通過幾天幾夜不休不眠的努力終於解決了客戶問題。客戶非常高興,陪同他一起吃宵夜。可他囊中羞澀隻能在路邊攤請吃3元錢的炒米粉,客戶感動的對他說,你的人格品質打動了AG亚游集团,AG亚游集团相信你,後期將會一直同你合作下去。就這樣他通過他的人品、技術、誠信等贏得了一批又一批客戶,公司發展逐步壯大,工廠也不斷搬遷從幾十平米到現在的幾千平米,公司聘請了許多專業人才,添購了許多大型設備,製造技術及品質等級上了新台階。在他的帶領下公司積極向上快速發展,目前已成為廣東AG亚游集团超聲股份有限公司董事,身為潔泰超聲總經理的譚波先生,依然保持著謙和謹慎的行事作風,事必躬親,思考縝密以及不斷學習的態度。

高尚的人生價值觀引領人生。

從集團總部到潔泰公司,譚波先生及AG亚游集团都敬仰日本“經營之聖”稻盛和夫,他的經營哲學被各國企業界奉為經營聖典,是企業經營的最大法寶。稻盛以“作為人,何謂正確?”這個根本的判斷基準為出發點,利用一個方程式“人生或工作結果=理念 人格*熱情*能力”作為核心,最終表述出“敬天愛人”的經營哲學原點。

   不管是稻盛先生的《六項精進》還是《經營十二條》都無處不體現著做人做事需遵循的道理,譚波先生讚歎稻盛和夫總結出了人生至臻境界,同時也把握到企業領導者事業成功的準則,企業家的人格修煉是決定企業成敗得失的最關鍵因素。譚波先生也一直遵循貫徹著“以心為本-止於至善”的經營哲學。在追求全體員工物心兩方麵幸福的同時,為人類社會發展做出貢獻。

譚波先生常說,苦難是門最好學問,古今中外,凡成就大事業者,無一不是從苦難中走來的。在逆境中,AG亚游集团會經受各種考驗與錘煉,百煉成鋼,成就AG亚游集团非凡的意誌品質和能力,“天降大任於斯人也,必先苦其心誌、勞其筋骨“。逆境並不可怕,可怕的是你把它看成結局而不是過程。隻有正確認識並處理好理想與現實之間的關係,AG亚游集团才能在追尋理想的路途中不迷惑、不退縮,才能在正確的價值觀念引導下收獲成功。他同時告誡AG亚游集团要有危機意識,他將聞名於業內的《華為的冬天》作為警示,時常問AG亚游集团公司的所有員工是否考慮過,如果有一天,公司業績下滑、利潤下滑甚至破產,AG亚游集团怎麽辦?這也許就是AG亚游集团的災難。危機並不遙遠,死亡卻是永恒的,從哲學上、從自然規律上來說,AG亚游集团都不能抗拒,隻是如果AG亚游集团能夠清醒的認識到AG亚游集团存在的問題,AG亚游集团就能延緩這個時候的到來。

看別人生活時,AG亚游集团總喜歡放大他們的幸福,忽略他們生活中的不幸,所以別人的生活怎麽看都覺得幸福,譚波先生將自己的苦難化為動力,以他的誠信經營、不斷奮鬥得到了成功。在他的成功背後隱藏著多少艱辛與困苦AG亚游集团是無法知道和理解的,我隻能通過對他本人短暫的采訪才能對他的思想理解更進一步。

黽勉苦辛,朝乾夕惕 —— 源清流潔、安於泰山

筆者:譚總,您好!在創立潔泰之前,您最感觸的經曆?對您有幫助的人和事?對您產生了什麽影響?

譚波:高中畢業後,我最初進入家鄉的一家民營企業(絲綢廠)任生產線班組長。當年春節期間我生了一場大病,感冒沒在意導致脫水連續一個星期無法進食。當時四處求醫無效,碰巧被廠長見到,他見我如此嚴重,親自開車送我去一家比較有名醫館治療,為我墊付藥費。在他的關照下,我的病情得到了控製並且好轉。我第一次感覺到來自外界的溫暖,我內心非常感激。上班後我帶領小班組努力工作,每月超出其他班組1/4的產值,為公司創造不菲的業績,來報答救過我的廠長。以至於後麵我創業後都會了解下屬的情況,有需要幫助的我將盡力而為。“行春風下秋雨”作為我的人生信條,付出與回報永遠都是成正比的,是收獲成果的前提!


筆者:公司經過這麽多年的穩固發展,一直不斷成長壯大您是怎樣做到的呢?經營理念又是怎樣的呢?

譚波:我一直堅持:以客戶的需求為中心,誠信經營;以奮鬥者為本,合理分配。企業的發展要強調的是客戶、資本、勞動者多贏,滿足客戶的需求是AG亚游集团生存的基礎,給予勞動者公平待遇及報酬是AG亚游集团企業發展的推動力,AG亚游集团要讓貢獻者滿意,不能讓AG亚游集团的雷鋒吃虧。最後合理的分配使AG亚游集团股東滿意,達到股東們投資的目的。公司的不斷發展,離不開一路走來攜手並肩、同心共奮的所以潔泰家人,我想借此機會深深的道一聲“謝謝你們,你們辛苦了”。

潔泰公司經營理念是;科技為本、環保清潔、追求卓越、以誠致遠。依客戶滿意度為依據,設計、製造、檢測、驗證AG亚游集团的產品。節能降耗,能使利潤增長。數據管理、能使企業更具有競爭力。隻有這樣,企業才能持續增長,AG亚游集团企業必須不斷改善及提高各項管理營運模式才能在殘酷的競爭中生存,才能得到持續的發展。客戶與供應商是相依相存的,全員為公司服務,公司為客戶服務,AG亚游集团必須維護這一切。


筆者:AG亚游集团一直強調以服務為宗旨,請問AG亚游集团公司對客戶服務有何特性?有什麽獨特的地方?

譚波:AG亚游集团以客戶利益最大化為己任,力爭設計製造出高性能、高品質、高性價比的工業設備,AG亚游集团的服務也必須配合到高水準。AG亚游集团的服務在同行業中是高質量的,AG亚游集团的售後服務不存在盈利,即使自己賠錢AG亚游集团也重視服務好客戶,大部分客戶和AG亚游集团都有著幾年甚至十多年的良好合作關係。因此AG亚游集团很少丟失客戶,這來源於客戶對AG亚游集团的信任,他們經常推薦及使用AG亚游集团的設備。AG亚游集团目前要做的是加強品質管理、提高工作效率,降低采購成本,以保證公司合理利潤,讓AG亚游集团有更大的市場占有率。讓利客戶最終受益的是AG亚游集团大家,為客戶創造價值才是AG亚游集团的目標。


筆者:眾所周知公司的發展離不開強力有效的管理及製度, 請問在管理上您自己見解是什麽?後期您將如何帶領您的團隊管理整個公司?

譚波:我一直崇尚人性化管理,人性化管理其實就是需要AG亚游集团去了解人、尊重人、理解人、信任人、賞識人、幫助人和培養人。將理念深入到企業各個方麵,AG亚游集团通過善意的引導、提醒、挖掘、發揮、激勵、弘揚等有效手段展現出員工最有效積極的一麵。長效管用,從而達到完善、強化隊伍建設,推動整體工作不斷提升的最終目的。雖然在員工中有我的親戚朋友,但我從不感情用事,一視同仁,能者上,弱者換,實行薪酬製度等級化管理,獎罰製度明確。

後期AG亚游集团要加強人文素質教育和技能培訓,優秀員工AG亚游集团要給予合理激勵製度,做到公平、公正、公開。這樣提高全員積極性及榮譽感。以奮鬥者為本,加強團隊的合作精神,幫助AG亚游集团員工全心融入AG亚游集团大家庭“勝則舉杯同慶,敗則拚死相救”。一滴水飄不起紙片,大海上能航行輪船和軍艦。這就是團隊精神重要性和力量的直觀表現,一滴水隻有放進大海裏才永遠不會幹涸,一個人隻有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。

基層員工要有饑餓感,中層員工要有責任感,高層幹部要有使命感。主要體現為AG亚游集团基層員工要有上進心,對獎金的渴望,對晉級的渴望,對成功的渴望等等。中層人員是公司的中流砥柱,承上啟下,所以,中層員工一定要有抗高壓的能力,並且能帶著團隊去努力拚搏;帶頭做好工作,關心培訓下屬,中層的工作牽涉到上層和基層兩個層麵,所以,中層員工時刻要保持責任感才行。另外AG亚游集团的高層幹部是企業核心,要帶領整個團隊去實現集團定的目標,去打攻堅戰,所以,AG亚游集团高層要時刻具備使命感,使命必達。AG亚游集团也將秉持集團公司的用人機製“能者上、平者讓、傭者下”,用好人、用對人為更好的打造高效團隊。


筆者:您對未來市場發展趨勢有什麽看法?未來有怎樣的戰略規劃與目標?AG亚游集团應該怎樣針對市場的變化進行準備?

譚波:由於AG亚游集团國家日漸強盛,製造成本提高,外來製造業正逐步轉移到東南亞以及印度、巴西等勞動力成本較低的國家。正如美國提出製造業回歸概念,中國製造的傳統競爭不斷被削弱,原有的依靠廉價成本要素投入、產能規模優勢的製造業擴張模式將落下帷幕,在這樣的趨勢下,我國政府推出《中國製造轉為中國智造2025》,部署全麵推進實施製造強國戰略。這是我國實施製造強國戰略第一個十年的行動綱領。“中國製造2025”圍繞創新驅動、智能轉型、綠色發展,將在國際合作中進一步提升中國製造業水平。不管是德國工業4.0還是我國2025計劃,未來發展趨勢都指向“智能製造生態係統”。

未來5年,潔泰公司將全力為集團三足鼎立中的超聲清洗設備事業群而奮鬥。

從明年開始,我工作重心將會從業務及生產管理轉移到智能研發項目上,以“高、精、尖”的理論知識作為依憑,致力於提高公司科研創新能力,加大公司研發費用及人員配置。自主或聯合其他高新企業開發各種自動化非標設備,並實行專利控製,同時將公司經營範圍進一步擴張,涉及範圍擴大到環保、表麵處理、自動化等多個行業。AG亚游集团製造特性是按企業用戶工藝要求而量身設計,定製的自動及智能化機械設備,自動可編寫電腦程序控製係統,其操作方便、靈活,功能可按用戶的要求而隨意更改。減少人工及成本浪費,為企業生產提高效率。依靠機器以及設備間的互聯互通和分析軟件,打造智能機器,實現人、機器和數據的無縫協作,開創機器與智慧、物理世界與數字世界的融合是AG亚游集团公司最終目標。

 

筆者:2016年是什麽樣的信念促使您決定加入AG亚游集团大家庭的?加入集團2年來對潔泰公司單體來說帶來什麽樣的影響和變化?

譚波:我非常向往董事長對集團的未來10年的發展規劃與布局,也非常崇尚董事長給集團定位的“敬天愛人”的經營哲學。在這個新時代,平台和團隊就是最核心的競爭力。讓公司與AG亚游集团集團一起成為超聲領域內世界一流的產品生產商、技術供應商、品牌運營商、行業領導者。

有這麽句名言“泥濘路上的奔馳,永遠跑不過高速路上的夏利”平台真的很重要。2016年5月公司正式加入AG亚游集团集團,這是潔泰發展史上重要的裏程碑。以前出去談業務,許多大咖企業門檻進不去,但是現在遞上名片對方都會很熱情的接待AG亚游集团,可以說以前進不去的門,現在很容易就進去了,以前見不著的人,現在見到了。許多大企業也都自己找上門來和AG亚游集团做業務,還有集團公司湖北潤達等模塊帶來的協同效應,變化真的很大。公司的企業文化、內部管理製度、財務規範化在總部的引導和幫助下也得到很大的提升。

 黽勉苦辛,朝乾夕惕 —— 源清流潔、安於泰山

在訪談過程中,譚波先生始終保持溫和的目光,溫文爾雅的談吐,謙和內斂的笑容,舉手投足間,透露著高尚的人格魅力,說話吐字一如既往的簡潔、實在、樸素,對自己成長曆程的苦難一笑置之,也不乏對未來發展的熱情引領。在這樣的過程中,相信每個人都有自己的感悟與收獲,或是堅強內心,或是引發向往,或是明白方向。

康熙皇帝曾三臨趵突泉留下禦書“源清流潔”以此訓誡群臣“源清流潔,乃是水流自然的道理,朕思國家吏治,無不如此...爾等小心!小心!其實公司運營何嚐不是如此?“源清”與“流潔”有前因後果關係,譚波先生是潔泰公司戰略目標的執行者、管理者、凝聚者,願AG亚游集团在他正確部署引導下,公司健康發展,成就大業,共鑄輝煌,根基穩重如泰山。


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    2018 - 08 - 28
    地球上,隻要還看的見月亮,就知道,明天依然會有太陽.也許AG亚游集团都不喜歡不快樂的事情,甚至驚慌,會因為它害怕,因為它而落下淚來,但依然有許多值得被感動的畫麵與故事為了它而發生。AG亚游集团在地球上的每一天都有一件重要的事情在繼續,那就是活著.每一天都有一件重要的事情要記得,那就是快樂.因為無論在什麽地方AG亚游集团都知道有人在想著,念著....即使AG亚游集团多麽弱小.有一個地方,會有人等待著我回來,那些等待,都是最單純的愛.原來離開的意義是為了回來.因為有了思念,等待那些疼,那些苦,都變得值得.天上彎彎的月亮,是天空的微笑,是圓滿的期盼.月兒彎了,是為了團圓的到來.
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    2018 - 08 - 28
    有個朋友留言說:他很受困擾。孩子小,壓力大,生存艱難。退休的父母,想讓他回家照顧。其實父母身強體壯,沒病沒災,就是了無生趣。每天都要給他打幾個電話,抱怨他自私,娶了媳婦忘了爹,隻顧上班不管媽,不孝之子。他要照顧孩子,隻能建議父母旅遊、讀書、跳廣場舞,甚至玩玩遊戲也好。但父母說:沒勁。那什麽有勁呢?父母說:你小時,無聊了就揍你一頓。你哭了,然後AG亚游集团再慢慢哄你。這樣的生活熱熱鬧鬧,充滿煙火味,多好。你回來,讓爹媽接著打。這……世界這麽大,玩法這麽多,父母卻無聊到了打孩子消遣,果然極品。無聊的人,真的好可怕。公號劍聖喵大師說了件事。他有個學弟,是中學老師,敬業盡職。有個家長,對孩子簡單粗暴,導致孩子離家出走。家長也不管,給孩子的老師打電話,讓老師去找。不辭辛苦,老師找遍角角落落,最後在網吧把孩子找到了。老師給孩子買了吃的喝的,陪孩子打了局遊戲,好言撫慰,然後送孩子回家。——家長大怒,立即舉報老師!罪名:帶他家孩子玩遊戲。校方對玩遊戲零容忍,嚴厲處分老師。可孩子的教育呢?從匱乏時代走來,有些人不僅不會玩,甚至連認知都被貧困所壓抑。我有個長輩,下鄉扶貧。他到了窮鄉村,訪貧問苦,發現一件奇怪的事兒:當地糧產極低,而疏菜昂貴。可是當地人不種疏菜,因為糧食都不夠吃,哪有閑心種菜?於是他就建議大家種菜。大家都用奇怪的眼神看著他,認為他不是個正經人。正經人哪有不種糧食,隻種菜的?但有幾戶農家,聽了他的話。改種疏菜,當年收入飆高。次年,更多的人家改種疏菜。當地成為有名的菜鄉,有了錢開始機械化,慢慢的脫貧了。這時候我的長輩才發現,人會被自己的認知困住。隻做認知中“有用”的事兒,“有用”之外,全是無用的事兒,是不正經。有用的範疇越狹隘,認知就越貧困,越不懂變通。饑餓時,隻有食物才有價值,疏菜都被視為不正經。這個階段的人,甚至會認為讀書無用。因為知識變現的周期太長,真的等不及。吃飽後,人們開始追求質量...
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    2018 - 08 - 22
    成長就像一絲春雨,點綴著AG亚游集团的童年;成長就像一個大太陽,照耀著AG亚游集团的生活;成長就像彩虹,載著AG亚游集团去遙遠的地方......這不,為了感受一下雲南不同的風土人情,我踏上了 “彩雲之南”的旅程。雲南的民族風情特別濃鬱,這裏匯集了中國的56個民族。其中,少數民族以彝族、白族、哈尼族和傣族為主,不同的民族,不同的風俗,讓人覺得很神秘。在雲南的短短五天裏,我深深感受到了雲南的地廣、物豐和人美。雲南盛產翡翠,因此當地人愛好賭石。這其中的刺激隻有賭石人自己知道。一塊塊其貌不揚的石頭,在賭石人的眼裏都是發家致富的寶貝。他們不惜用重金來賭石,如果運氣好,一刀下去,他就立刻成為富人;反之,一刀下去則會立馬變成窮人。所以,在賭石界一直流傳著“一刀窮,一刀富,再來一刀披麻布。”     雲南的景點中不得不說一下洱海,一眼望去,洱海沒有真正的海那麽大,但也一眼望不到邊,站在船上最高的甲板上,眺望著洱海的美景,天是那麽的藍,水是那麽的綠,蒼山頂上不時有著霧緾繞著,雖然模糊不清,可是我還是能感覺到蒼山那盛氣淩人的高傲氣勢!洱海有著蒼山為伴,一點也不會寂寞,我不禁讚歎到大自然的匠心獨運,雕琢出這麽美的風景。站在船上,一股海風向我迎麵吹來,所有的煩惱煙消雲散,大自然的景色讓我感到如此暢快,看到了這些,我在心底不得不佩服大自然的神奇,在船上偶爾還可以看到一兩條魚在湖麵上跳躍,那湖麵上蕩漾著許多波紋,讓人感到吹著海風,看著風景是那麽的愜意!欣賞完洱海風光接著AG亚游集团還參觀白族的歌舞表演,品嚐了著名的“白族三道茶”,白族人培養子女的方式從待客的“三道茶”中就有體現。“三道茶”是五朵金花的故鄉——白族待客的至高禮儀。“三道茶”又稱“紹道兆”,是一種賓主抒發感情,祝願美好生活,並富於演繹色彩的飲茶方式。“三道茶”以其獨特的“頭苦、二甜、三回味”寓意了人生先苦後甜的哲理,白族...
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    2018 - 08 - 22
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    2018 - 08 - 21
    -----公司和個人突破發展,不困於過往創新,改革,突破,達到高速發展是每個企業都在永恒討論的話題,在初創期企業每個員工都有著使不完的勁,激情四射。但是,當企業有了一定的沉澱,發展到初具規模的時候總是會進入倦怠期,這是每個企業主和管理人員都頭疼還無法逃避的一個現實問題,為什麽會導致這種情況呢?其實導致這種狀況很大一部分原因是因為員工的思維受限,受曆史過往的潛意識影響太深,在日益變化的格局下,在開拓進取革新的道路上總是喜歡拿曆史經驗去對比衡量,參照曆史的處理方式去思考問題,導致困於過往,自我設限,無法突破。有這樣一個故事:有一天,一個人在鄉下看到有位老農把一頭大水牛栓在一個小小的木樁上。他就走上前,對老農說:“大伯,它會跑掉的。” 老農嗬嗬一笑,語氣十分肯定地說:“它不會跑掉的,從來就是這樣的。”他有些迷惑,忍不住又問:“為什麽不會呢?這麽一個小小的木樁,牛隻要稍稍用點力,不就拔出來了嗎?”這時,老農靠近了他,壓低聲音(好象怕牛聽見似的):“小夥子,我告訴你,當這頭牛還是小牛的時候,就給栓在這個木樁上了。剛開始,它不是那麽老實呆著,有時撒野想從木樁上掙脫,但是,那時它的力氣小,折騰了一陣子還是在原地打轉,每天反反複複很多次都是如此,經過一段時間掙紮無效後,見沒法子掙脫,它就蔫了。後來,它長大了,卻再也沒有心思跟這個木樁鬥了。有一次,我拿著草料來喂它,故意把草料放在它脖子伸不到的地方,我想它肯定會掙脫木樁去吃草的。可是,它沒有,隻是叫了兩聲,就站在原地呆呆地望著草料了。你說,有意思嗎?”從上麵這個故事中讓我頓悟到,原來,約束這頭牛的並不是那個小小的木樁,而是它自我設限、自己用過去慣性思維設置的精神枷鎖。 牛如此,人生又何嚐不是這樣呢?人總是習慣活在過去的思維裏,常常用一種過去的經曆定勢思維去做選擇,去經營自己的工作。結果,怎麽也走不出過去習慣的影響,可能永遠...
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    2018 - 08 - 21
    01.很多人發現,畢業五年後,同學之間的差距就會發生翻天覆的變化,有人在國外攻讀學位,有人的創業公司正在起步,有人成了蒸蒸日上的自媒體大咖,有人周遊世界照片一張一張的發。當然還有這樣一部分人,他們抱怨著工作太辛苦,老板太苛刻,假期太短,加班太多,依然沒有一份穩定的工作,收入始終徘徊在溫飽線。到底是什麽原因導致了這樣的差距呢? 我想答案很簡單,就是這兩個字——時間。 02. 很多人說時間是一把刀,既可以是美容刀,也可以是一把殺豬刀,既能成全一個人,又能毀壞一個人。時間之所以有這麽大的力量,因為它有一個很重要的效應,叫做複利效應。大凡在某個領域,有一定的成就的人,都非常懂得時間的複利效應。而那些碌碌無為的人,卻對時間的複利效應一無所知。他們沒有目標,沒有計劃,在職場上不斷的切換方向,最終的結果就是忙忙碌碌,一無所有。什麽是複利效應呢?打個很簡單的比方,將一張紙不停的對折64次,在理想的狀態下,這張紙會變多高? 也許你會說薄薄的一張紙能折出多高的厚度,撐死了幾層樓那麽高吧,100米就是極限了。但是答案是 166020696萬公裏,這是什麽概念?地球到月球的距離,才38.4萬公裏。這就是複利思維。荷花第一天隻開放了一小部分,第二天,它們會成倍增長。到了第30天,就開滿了整個池塘。你知道什麽時候荷花開了一半麽?很多人會認為是第十五天,然而並非如此。到第29天時荷花僅僅開滿了一半,直到最後一天才會開滿另一半。最後一天的速度最快,等於前29天的總和。也就是說在第29天的時候,荷花才覆蓋池塘的一半,但隻需一天時間,就覆蓋全部了,這就是著名的荷花定律,聽起來很魔幻,但是卻解釋了複利思維的力量。所謂複利思維,其本質就是:做事情A,會導致結果B;而結果B,又會反過來加強A,不斷循環。經濟學家用一個公式表達複利效應:(1+r)nR代表你正在做的事,N代表時間。 當r為...
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    2018 - 08 - 08
    ——題記給世界一個笑臉,世界也會變得溫柔!給自己一個笑臉,人生也會變得不同! 焦慮已經成為當下社會的一個標簽,幾乎人人都在焦慮,時時都在焦慮。焦慮如同霧霾一般遮蔽了明媚的陽光,讓人喘不上氣。但卻有這樣一種人,他們用自己樂觀積極的心態點亮自己,照耀他人。而在AG亚游集团,就有這樣一個人,她不僅工作一絲不苟,認真負責,而且待人友善,和藹可親。她就是葉詠梅,但大家更願意親切地稱呼她為梅姐。來到公司多年,梅姐先後獲得了總裁特別獎、最佳奉獻獎、終身榮譽員工、公司元老等獎項和榮譽。我很好奇,是什麽樣的人可以獲得如此多的公司榮譽?初見梅姐,印象最深的就是她的笑容,那明媚的笑容在不知不覺中會傳遞給身邊的每一個人。在梅姐的笑容中可以看到真誠,樂觀,善良,和藹和自信。仿佛歲月靜好,人生如畫。似乎對梅姐而言,雖已走過半生,內心仍是少年。而在公司這麽多年,梅姐是如何修煉的像春天的陽光一樣溫暖且不刺眼呢?梅姐來到公司多年,一直從事財務方麵的工作。隨著時間的積累,梅姐十分熟悉公司的財務工作,加之紮實的專業技能,梅姐已經是公司的財務骨幹。在公司眾多裏程碑式事件的背後,總有梅姐忙碌的身影和辛勤的汗水。據梅姐回憶,在公司積極籌備上市的那段時間,梅姐從深圳公司到梅州公司一呆就是大半年。吃在梅州,住在梅州,期間極少回家。每天除了麵對艱苦的生活條件,還要整理大量的賬目,每天會忙碌到深夜。與此同時,梅姐雖然人在梅州,但還記掛著深圳這邊的工作。經常通過電話等方式溝通工作並指導深圳這邊的同事。上市籌備工作完成後,回到深圳,勤勤懇懇的在財務崗位上工作,與公司一起成長、一起跨越。在很多人的印象裏,財務是一個繁瑣,枯燥,很考驗耐心的工作。時間久了,耐心磨沒了就會變得很煩躁。但我在梅姐身上看不到一點煩躁的影子。我很好奇是什麽讓梅姐始終保持樂觀的心態來處理工作。梅姐認為財務工作也沒有大家想象的那麽虐,其實隻要一點一點的記錄清楚...
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    2018 - 08 - 04
    ——專訪集團董事、潔泰超聲總經理譚波 鷹擊長空,魚翔淺底,虎嘯深山,駝走大漠。萬事萬物都在發揮著自己的極致,用各自不同的能力,實現著自身的價值。人的價值就是一個人在一生中對人類社會的延續和發展所做出的貢獻和所起的作用。一個人的一生是否有價值,就是看他的知識、能力、思想、品德等及其生命過程對社會發展和人類進步起著什麽樣的作用。孔子說:“生無所息”意為人活著就沒有休息的時候,AG亚游集团隻有滲透一切苦難,把身外之物看淡,豁達開朗,負重致遠,無憂而有樂,才能戰勝人生的弱點。用畢生信念專注一個目標,因為專注所以專業,一生隻挖一口井,一生隻做一件事,黽勉苦辛,朝乾夕惕,才有可能達到光輝的頂點。許多大師如此,譚波先生亦是如此!轉眼間我已在潔泰公司工作了整整4年有餘,這4年裏我與公司夥伴們在譚波先生的帶領下一路披荊斬棘,突破現狀,不斷創新,公司規模不斷壯大。以致於2016年成功與AG亚游集团集團會師,公司一躍進入新紀元,譜寫新篇章。而今,身為AG亚游集团集團的一員我駐足回首,感觸頗多。我與潔泰公司緣始於2013年3月28日,我帶著後生拜訪行業前輩的身份來到了潔泰公司,經過接待人員的引見,我來到譚波先生的辦公室,隻見譚波先生和藹的笑容,快步走到我身邊,有力的握住了我的雙手。那一刻,我便心生敬佩,也深深被他的人格魅力所吸引。就這樣,初次麵便讓我有了跟著譚波先生發展的決心和行動,直到現在,我想,也會延續到到將來。從認識他那一刻,他的品格便一直影響著我,時刻告誡我誠信立業,低調做人, 先人後己,鞭策著我不斷磨練提升自己,腳踏實地一步一個台階地成長。我想,這也正與集團公司核心價值觀:誠信、務實、創新、共贏、感恩,交輝相應。人生是從不完美的那一刻開始奮鬥。接到《AG亚游集团人》采訪譚波先生的任務,勾起了我從深層方麵了解他的好奇心。他有什麽背景?他為什麽會成功?別人如可評價他?帶著諸多疑問我采訪了他的親戚長輩,同...
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    2017 - 10 - 27
    欄目題記:總是有些人,把自己最好的年華奉獻在了工作崗位,不論從事哪個崗位都要做到最好;總是有些人,把客戶的事情當成自己的事情,不論難易都盡心盡美好力去解決;總是有些人,把別人的難處放在心上,搭把手幫個忙從不含糊,而當自己遇上困難時卻從不麻煩別人;總是有些人,默默付出卻無怨無悔,身心疲憊卻從不言敗;總是有些人,順境不惰,逆境不餒……平凡的人往往不平庸,有故事的人往往不願意講故事,總有一些人在AG亚游集团身邊默默無聞隱藏光輝,讓AG亚游集团隨著小編來一一發現吧。 在平凡的崗位,散發不一樣的光芒--記AG亚游集团老黃牛-毛正林 我原以為在這樣一個急功近利的時代,這類型的人很難出現,但在AG亚游集团超聲,就有著這麽一個模範人物,人稱“毛哥”。他言語不多,像老黃牛一樣勤勤懇懇,任勞任怨:備料、發貨、卸貨、裝車,AG亚游集团總能看見他那賣力的身影;倉管、財務、後勤、綜合,AG亚游集团總能見到他默默的付出;他為人憨厚老實、工作勤勤懇懇、恪盡職守,做事認真負責、有擔當,不埋怨不抱怨,長期以來,在平凡的崗位上默默奉獻,把一份普通的工作做到極致,在他身上體現出來的,是一種嚴格自律的職業精神。“別寫我了,沒啥說的,我忙的都是分內的事兒……”質樸的衣著、樸素又略帶羞澀的話語,使我油然而生敬意。當AG亚游集团走進倉庫--毛哥工作的地方,各種物料雖然成千上萬,但依然被毛哥安排得井然有序,絲毫不會讓你覺得因為多而顯得雜亂,就連桌麵、地板、貨架、窗戶也都幹幹淨淨,很難想像這麽寬大的地方,僅僅依靠倉庫幾個人,而且平時還那麽忙,是如何能保持得如此整潔有序的。“很多物料配件,會長得很像,像AG亚游集团這些剛來的新手,時常會因為分不清楚而在分揀的時候混在一起,當生產需要領料的時候,有時會有數量入庫,卻找不到的情況發生,碰到這種情況,毛哥總能快速、準確的找到,並重新分揀出來。AG亚游集团當時都擔心死了,還好有毛哥在。”新來的員工如是說。是的,毛哥這麽多年以來做倉庫工...
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    2017 - 10 - 06
    ——因熱愛而堅持,因信念而努力 85後,放在現在來看,不算老也不算嫩,他們是兼具80後沉穩與90後創新的一群人,也是正在為事業生活更上一層樓全力打拚的一群人。 今天AG亚游集团要說的這個85後,經曆過創業失敗迷茫的日子,卻在機緣巧合之下來到了AG亚游集团大家庭,從此便開始了他新的征途。他,就是AG亚游集团集團董事、供應總監,湖北潤達執行董事、總經理——田爽。田爽,出生於1986年,踏入社會十年,仍然保持著對工作的熱忱,兢兢業業、恪守本分,遇到問題迎難而上,這樣一個不服輸,永遠幹勁滿滿的85後,他的心路曆程是怎麽樣的呢?接下來,就讓AG亚游集团一起走進他大大的能量世界。  緣分開的頭,熱愛到最後 關於田總是如何進入到AG亚游集团這個大家庭的,他是這麽說的:“一切都是緣分。”當時正處首次創業失敗的他,已將車賣了,同時也在賣房準備和別人一起繼續做自己所熱衷的事情。當時的他,也隨意投了一些求職簡曆,當接到AG亚游集团人事部麵試電話時,他抱著去看一看的心態參加,之後便被公司的產品、經營理念和企業文化深深地吸引了。 記者:您是如何理解您現在所做的工作的呢?在目前工作中遇到了什麽阻力嗎?田爽:首先感謝公司和各位領導及所有家人們的信任和支持,目前離開總部的懷抱獨自到湖北開展新的項目,有動力但是壓力也大,8個字來形容重任在肩、砥礪前行。目前的工作整體開展還算順利,碰到任何問題現在不同於之前還可以往上級請示,現在必須要逐步自己去判斷和解決,非常鍛煉人,個人能力提升也很快。但是前期還是離不開集團公司及吳董和鑫隆總裁的指導和幫助。 記者:在工作中,您遇到過什麽事是對您感觸很深的嗎?田爽:要說感觸很深的事情就是集團公司2016年度新增業績的完成及湖北潤達項目的投資機會。這兩個事情我協助吳董全程參與並落地實施了,吳董一直教導AG亚游集团大家做任何事情要盡其一切辦法把不可能變為可能,他這麽多年做了很...
廣東AG亚游集团超聲股份有限公司
運營中心(深圳):廣東深圳寶安西鄉通成路旭生大廈 19F
生產基地(梅州):廣東梅州AG亚游集团科技園(蕉嶺蕉城)
電話:深圳 0755-2991 7988 / 梅州 0753-8123 288 
傳真:深圳 0755-2991 8628 / 梅州 0753-8123 298
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